به زودی در این مکان آخرین پست وبلاگ نصب میگردد!
این پست مطلبی خواهد بود نوستالژیک (که سعی میکنم جامع باشد!)
البته فکر نکنم دیگه کسی اصن به اینجا سر بزنه. فک کنم باید برا دل خودم بنویسم.
بعد از این پست وبلاگ عملا تعطیل خواهد شد
یقرع الفاتحه مع الصلوات
با کشف « ژن مديريت » ميتوان افراد مستعد تبديل شدن به يک مدير بزرگ را از بدو تولد شناسايي کرد.
به گزارش ايسنا، محققان کالج دانشگاهي لندن (UCL) دو تحقيق گسترده در حوزه سلامت آمريکا را مورد آناليز دقيق قرار داده و نمونه DNA بيش از چهار هزار نفر را بررسي کردند .
اين مطالعه منجر به شناسايي توالي خاص ژنتيکي مرتبط با تصدي موقعيت مديريت شد .
ژن rs4950 تعيين کننده تمايل فرد به مديريت يا فرمانپذيري است و بر اين اساس، افراد داراي اين ژن تا 25 درصد بيش از سايرين داراي نقش نظارتي در محيط کار هستند .
دکتر «ژان مانوئل دنو» محقق ارشد اين مطالعه تأکيد ميکند: ژن rs4950 تعيين کننده توانايي رهبري يا فرمانپذيري يک فرد است و داشتن اين ژن، کليد تبديل شدن به يک مدير و رهبر موفق محسوب ميشود.
با کشف «ژن مديريت» ميتوان افراد مستعد تبديل شدن به يک مدير بزرگ را از بدو تولد شناسايي کرد؛ محققان نيز مدعي هستند که شرکت ها در آينده ميتوانند با انجام تست هاي ژنتيکي، افراد مستعد براي تصدي مشاغل مهم و مديريتي را انتخاب کنند .
نتايج بدست آمده در اين مطالعه نشان مي دهد که مديران بزرگي مانند مارتين لوتر کينگ، گاندي و نلسون ماندلا نيز احتمالا داراي « ژن مديريت » بوده اند .
مطالعات بيشتري براي درک تعامل ژن rs4950 با ساير عوامل مانند محيط و آموزههاي دوران کودکي بايد انجام شود .
نتايج اين مطالعه در مجله Leadership Quarterly منتشر شده است .
منبع : ایسنا - تابناک - باشگاه خبرنگاران
سلام به اکتیو ترین ورودی های مدیریت دانشگاه شاهد
در پی تلاش مجدد دوستان هم دوره ای در جهت نگارش مقالات جدید بعد از موفقیت اخیر دوستان در کنفرانس ملی دانشجویی کارآفرینی، این بار دوست عزیزمون، محمد مسرت، موفقیت جدیدی کسب کرده میباشد است
عنوان مقاله : شناسایی و اولویت بندی موانع محیطی نظام بودجه ریزی عملیاتی به کمک روش AHP و با در نظر گرفتن توانمندی سازمان ها
نویسندگان مقاله: دکتر محمد جواد شیخ _ محمد مسرت _ حجت مسگری مشهدی
پذیرش و ارائه مقاله به صورت پوستر در: پنجمین کنفرانس بین المللی بودجه ریزی بر مبنای عملکرد
دبیر کنفرانس : دکتر عادل آذز (رئیس سازمان آمار کل کشور)
محل برگزاری : سالن همایش های برج میلاد _ 6 و 7 دی ماه
سایت کنفرانس : www.pbbconference.ir
از همین جا به دوست عزیزمون تبریک میگیم و منتظر شنیدن خبر موفقیت سایر دوستان نودی که اقدام به نگارش مقاله برای کنفرانس مدیریت دانش کردن هستیم. انشاا...
PDF - کتاب تجزيه و تحليل سيستم ها و روش ها
مؤلف : دکتر شمس السادات زاهدي
........................................................................................................................................
Power Point - کتاب آمار و کاربرد آن در مدیریت 1
مولف : عادل آذر
رمز فایل فشرده : www.hesabdary.net
بعد از دانلود ، فایل را از حالت فشرده خارج کنید - راست کلیک کرده و Extract Here را بزنید
لازم دیدم تبریک بگم. اما به کی؟ در اصل باید بپرسید به کیا؟
مقالات علمی دوستان هم رشته ای ما، استاد حمیدرضا حسینی، استاد بزرگ خانوم مهسا جلالیان و همچنین پروفسر ابوالفضل صادقی در دومین کنفرانس ملی دانشجویی کارآفرینی پذیرفته شده میباشد است.
این در حالیه که مقاله بسیاری از دانشجویان سال بالایی و یا دانشجویان ارشد و دکتری و حتی برخی اساتید خودمان (که از ذکر نام ایشان معذوریم) مردود و فاقد ارزش علمی اعلام شدن.
پذیرش 4 مقاله از بچه های مدیریت شاهد ورودی 90 (که تازه ترم 3 هستن) در یک کنفرانس علمی و تخصصی جای بسی شگفتی و البته تبریک داره (میباشد است) که البته همگان به این نکته آگاهند که بدون حضور دکتر حصاری این اتفاق برای هیچ کدام از دوستان رخ نمیداد.
تذکر 1 : دوستان نام برده قبل از هر گونه برخورد از طرف ممد مسرت، خودشون مثل بچه خوب شیرینی رو بردارن بیارن
تذکر 2 : کنفرانس کارآفرینی در دو روز 20 و 21 مهر ماه (5شنبه و جمعه) برگزار خواهد شد و در پایان گواهی کنفرانس به شرکت کنندگان ارائه میشود
تذکر 3 : هزینه ثبت نام در کنفرانس برای دانشجویان دانشگاه شاهد با 100% تخفیف 0 دلار است در صورتی که هزینه ثبت نام برای سایر افراد به صورت آزاد 80000 تومان مقرر شده است
تذکر 4 : از قدیم گفتن مفت باشه کوفت باشه پس به حرف قدیمیا گوش کنید و اگه میتونید این فرصت رو از دست ندید و شرکت کنید. مهلت ثبت نام تا 15 مهر ماه میباشد است.
سایت کنفرانس : http://ent-stu.ut.ac.ir/
insult
v. speak or act in a rude or contemptuous manner, offend, affront
n. affront, offense, rude remark or action
سلام وسلام خدمت شما اعضای محترم و شما مهمانان احتمالی پست این هفته:))
پست این هفته رو در ابتدا در تکمیل کار 2 هفته ای اقای بختیارزاده که زحمت هم کشیده بودن کمی گرامر با هم بخونیم که خودمم بلد نبودم راستش رفتم و یاد گرفتم :)باشد که مورد استفاده قرار گیرد!
انتظار میره با هر مطلبی که میتونین منو یاری کنید و این مجموعه رو پربارتر!
تاپیک چت اخر هفته هم انتخاب کردم و گذاشتم راجع به جواب سوالات فکر کنید که امادگی داشته باشین واسه اون روز ایشااااللله:))سوالی هم دوست داشتین اضافه کنین!راجع به این موضوع !
سلام دوستان !
امروز طبق قرارمون با یک پست جدید از سری پست های زبان در خدمتتون هستیم !
نوبت های پیشنهادی از هفته ی بعد :
1) خانم پوردلجو 2) خانم سالاریه 3) آقای مسگری 4) آقای صادقی و دوستان 5) خانم قنبری و ....
نکته : من پیشنهاد می کنم که تا آنجایی که میشه دوستان در این پست ها ( نه کامنت ها ) از کلمات و لغات فارسی استفاده نکنند ، و سعی کنند همه چی رو به زبان اصلی بنویسند ! البته بهتره مطالب کپی پیست محض نباشه و همین طوری از اینترنت برداشته نشه و صاف گذاشته شه اینجا ! خودتون هم دخل و تصرف بکنید !
امروز با گرامر جملات سوالی و گرامر جملات منفی و نیز یک سری لغت و اصطلاح در خدمتتون هستم !
سلام و باز هم سلام ! خوب بی مقدمه شروع می کنم چون دیگه همه میدونن میخوایم چیکا کنیم !
فقط بگم که تو این پست های ثابت هفته اصلاً قرار نیست که چیزای عجیب غریب گفته شه ، قرار نیست مطالبی گذاشته شه که خیلی سخت باشه یا اصلا کاربردی نباشه و ... ! شاید چیزایی که تو این پست ها می بینید رو قبلا میدونستید ، اما دوباره دیدنش عیب نداره که هیچ ، بلکه مفید هم هست و مثل یه یادآوری میمونه !
ولی نکته اینجاست که مطالب و چیزایی که تو یه پست میاد ، نباید تو پست های آینده تکرار شه ! هر هفته میخوایم حرف های تازه بزنیم ! لغات ، اصطلاح ، ضرب المثل ، گرامر و ..... ( قبلا تو پست ها و کامنت ها گفتیم )
بهتره هر کس نوبتش شد بیاد یه سری چیزایی بگه که تقریبا بهم مربوط باشه و از هر دری یه سخن نگه !
مثلا لغات و اصطلاحات و .... تقریباً تو یه تاپیک باشن ! اما خوب قرار نیست خیلی سخت گرفته شه ! راحت باشین ! و با آرامش خاطر مطالب و نکات را تو پست ها ارائه بدین !
خوب از همین لحظه شروع می کنیم .... هفته ی بعد دو مرتبه من مطلب خواهم گذاشت
سلام و سلام!
کار گروهی که در پیشه،از قرار معلوم حمایت خیلی ها رو در بر داشته ومن امیدوارم با شروعش دیگر دوستان هم به جمع خودشون ملحق بشن و از حداقل امکانات حداکثر بهره را ببرند!
در این پست، قرار است مسایلی را رو با شما در میان گذاریم که دونستن انها از واجبات است!
امروز جمعه هست و من در سایت سیستم آموزش در حال پر کردن فرم ارزشیابی و چاپ کارت ورود به جلسه ام .....
همه ی دوستانی که این مطلب رو میخونن به بقیه هم سریع اطلاع بدن که امروز احتمالا آخرین روز ارزشیابی هست و کسی جا نمونه!!!
به هر حال بر خلاف قوانینی که در سایت درباره ی فرم ارزشیابی نوشته شده من به راحتی تونستم ارزشیابی رو انجام بدم
بشتابید بشتابید...
نمیدونم اون موقع که استاد حصاری در مورد فرصت پیش اومده در مورد ارسال مقاله به کنفراس کارآفرینی دانشگاه توضیح میداد تو کلاس بودین یا نه ولی همینقدر بدونین که همچین فرصتی به احتمال زیاد دیگه برامون پیش نمیاد.
یک تجربه ی خیلی خوب برای یه دانشجوی سال اولی .این رو هم بگم که اگه بازم همچین فرصتی پیش بیاد این که بتونین یه کسی مثل استاد حصاری رو پیدا کنید که اینطور داوطلبانه کمکتون کنه که این کار رو انجام بدین تقریبا محاله.
سعی کنید از فرصت پیش اومده در صورت علاقه و توانایی حتما استفاده کنید...
تو "ادامه مطلب" محورهای کنفرانس رو زدم که میتونید بخونید و یکی رو برای موضوع مقالتون انتخاب کنید. توضیحات رو خیلی خلاصه دادم چون اینجا دیگه نمیشه مفصل توضیح داد. اگه کسی سوالی داره یا از استاد حصاری بپرسه یا همینجا و یا حضوری بپرسین که در حد همین چند روزی که پیگیر قضیه هستم اگه کمکی از دستم بر بیاد انجام بدم.
ادرس سایت کنفرانس : http://ent-stu.ut.ac.ir
MBTI یک ابزار قوی برای شناخت خود و شناخت اختلاف های بین افراد مختلف است .
هر شخص با پیدا کردن تیپ شخصیتی خود با توانمندی ها و نقاط قابل اصلاح خود بیشتر آشنا می شود .
در حال حاضر از آزمون فوق در اکثر کشور های توسعه یافته برای شناسایی نیروهای آماده بکار بهره برداری می شود.
شرکت ها و سازمان ها با شناسایی تیپ های شخصیتی افراد جویای کار می توانند از شخصیت های مختلف در پست های سازگار با شخصیتشان بهره گیرند و بدین ترتیب بر سرعت رشد و تعالی سازمان یا اداره خود بیافزایند.
سلام خدمت دوستان عزیز::::
با توجه به اینکه بعضی از دوستان گله کرده بودن که چرا مطلب نمیذارم باید بگم من از همینجا از همه دوستان معذرت میخوام 
از اونجایی که من مسئولیت مطالب علمی و فرهنگی سایت رو بر عهده دارم میخام یه لینک
خیلی خوب از یه سایت خیلی خوب بهتون معرفی کنم . باشد که مورد استفاده ی همه ی بچه های مدیریت و
سایر عزیزان مهمان قرار بگیرد!............(التماس دعا)
تمرین دنباله دار:
تمرین2-13 یک چرخه ی حسابداری را شروع میکند که در فصل 5 تکمیل خواهد شد.
تمرین2-13. در طول ماه شهریور، مبادلات زیر در موسسه حسابرسی مهتاب صورت گرفته است:
2شهریور: سرمایه گذاری نقدی به مبلغ 12000 ریال برای شروع فعالیت توسط آقای سعیدی.
2شهریور: پرداخت اجاره ماهانه به مبلغ 500ریال.
3شهریور: خرید نقدی کامپیوتر به مبلغ 3000ریال. انتظار میرود این کامپیوتر تا 5سال کارایی داشته باشد.
4شهریور: خرید نسیه اثاثیه اداری به مبلغ 3600ریال. این اثاثیه نیز 5سال عمر مفید دارد.
5شهریور: خرید نسیه ملزومات به مبلغ 300ریال.
9شهریور: ارائه خدمات مشاوره مالیاتی برای مشتریان و دریافت کل حق الزحمه به مبلغ 800ریال.
12شهریور: پرداخت هزینه آب و برق 200ریال.
18شهریور: ارائه خدمات به مشتریان به مبلغ 1700ریال به صورت نسیه.
مطلوب است:
1.افتتاح حسابهای T در دفتر کل برای: وجوه نقد، حسابهای دریافتنی، ملزومات، تجهیزات، اثاثیه، حسابهای پرداختنی، سرمایه آقای سعیدی، برداشت، درآمد خدمات، هزینه اجاره، هزینه آب و برق، هزینه حقوق.
2.ثبت مبادلات فوق در دفتر روزنامه. نیازی به شرح مبادلات نیست.
3.نقل اطلاعات به حسابهای دفترکل. برای عطف مبادلات از تاریخ وقوع آن استفاده و مانده هر حساب را نیز با حرف م مشخص کنید.
4.تهیه تراز آزمایشی در 18شهریور. در ادامه این تمرین در فصل سوم مبادلات جدیدی را به این مبادلات خواهیم افزود و از شما تراز آزمایشی آخر دوره را طلب خواهیم کرد.
پی نوشت۱: دوستان من یه نکته ای رو راجع به امروز باید بگم . اگه گفتم اگه تونستم تمرینو میذارم واسه این بود که شاید واقعا نمیتونستم بذارم و اونوقت بدقول میشدم. خلاصه با قصد و غرض نبوده واقعا
پی نوشت۲: ببخشید اگه غلط املایی داره. اگه پیدا کردید بگید تا اصلاح کنم.
IBM چیست؟